Этико-сенсорный интроверт — «Хранитель» (Драйзер, ISFJ)

Описание по функциям

1. R — этика отношений

Хорошо видит, как раскрываются люди в общении. Его нельзя провести наигранным дружелюбием. Критически оценивает поведение окружающих, но свое мнение высказывает лишь тогда, когда его очень задели. При первом же знакомстве резко делит людей на две категории — свои и чужие. Чужие как бы перестают для него существовать, а к своим близким и друзьям сильно привязывается, чувствует ответственность за них. Верен своим внутренним этическим оценкам человека. Его очень трудно переубедить. С трудом идет на компромиссы с чужими. Своим же многое прощает. Свободно владеет психологической дистанцией. То отдаляет, то приближает людей к себе. Таким образом дает понять, как он к ним относится.

2. F — силовая сенсорика

Умело рассчитывает силу воздействия на человека. К партнеру не приспосабливается, а навязывает ему свою линию поведения. Держит себя в руках, пока не наступит критическая точка. Способен постоять за себя и своих близких. Не переносит принуждения, неразумного применения силы. Его отпор всегда соразмерен степени проявления агрессии. Умеет приучить обидчика, последовательно наращивая силу давления на него. Не успокоится до тех пор, пока не почувствует замешательство и падение боевого духа соперника. Моральная победа для него важнее физической. Никогда не позволит обращаться с собой бесцеремонно, навязывать свое мнение. Его нельзя запугать или спровоцировать.

3. L — структурная логика

Стремится проанализировать ситуацию со всех сторон и сделать объективный однозначный вывод. На людях надевает маску сухого и бесстрастного человека. Зависит от устоявшихся норм и опробованных методов действий. Все оценивает с точки зрения здравого смысла, разумного эгоизма. Заставляет себя делать то, что требуют правила игры. Того же требует и от окружающих. Нуждается в физической дистанции. Держится в стороне от надоедливых людей. Избегает больших скоплений народа.

4. I — интуиция возможностей

Ему трудно разобраться в нагромождении оригинальных, но расплывчатых, не опирающихся на признанные факты идей и догадок. Тяжело себя чувствует в ситуации неопределенности, недосказанности. Наблюдая за человеком, сравнивает его возможности со своими. Могу ли я сделать то же, что и он? То слишком идеализирует человека, то, наоборот, полностью отрицает наличие в нем способностей. Не доверяет людям хвастливым, выпячивающим свои способности. Не станет потакать талантливым, но эгоистичным и самодовольным людям. Не признает способности, которые не дополнены трудом. Ждет, когда его заметят и по достоинству оценят. Самому себя предложить трудно. Других людей хвалит редко, но комплименты в свой адрес принимает с удовольствием.

5. Р — деловая логика

По-настоящему расслабляется и успокаивается после напряженной, но принесшей полезный результат работы. Ему нравятся люди, вовлекающие его в деловую активность. Практичен в повседневных делах. Пускает в ход все, что находится на его территории. Очень любит функциональные и красиво оформленные вещи. Ценит то, что полезно, и требует минимальных усилий на свое обслуживание. Умеет обеспечить себе комфортные условия для работы. Быстро выполняет трудоемкие виды работ, чтобы долго к ним не возвращаться. Тяжело переносит смену работы, привычного уклада жизни. Дискомфорт при перестройке на новые условия его очень отпугивает.

6. Т — интуиция времени

Нетерпелив. Не любит волокиты, медленного течения событий Настроен на быстрые решения. Активизируется в ситуациях дефицита времени. Подталкивание в мелочах вызывает у него протест, а в крупном — активизирует. Ему лучше давать небольшое время на подготовку, так как чем больше ждет и готовится, тем больше волнений и хуже результат. Внутренне тревожен. Переживает из-за всяческих опасностей, которые грозят ему и близким людям. Ищет религиозные, философские, мистические и т. п. способы осмысления и защиты от превратностей судьбы. Не допустит, чтобы его застали врасплох, Всегда готов к непредвиденным обстоятельствам. Хорошо помнит ошибки и потрясения прошлого, из которых извлекает уроки.

7. Е — этика эмоций

Хорошо чувствует эмоциональное состояние человека. Спрашивает о причинах, которые привели к плохому настроению. Однако сам улучшить его не может. Подстраивается под настроение окружающих. В серьезной ситуации подчеркнуто официален, в кругу друзей непринужденно весел, позволяет себе даже циничные остроты. Любит веселых людей, которые умеют раскачать, снять напряжение, поднять настроение, вселить уверенность в будущем. Нуждается в отвлечении от тягостных мыслей и эмоциональных разрядках. Избегает жизненных драм, нагнетания отрицательных эмоций. Знает, как тяжело они влияют на психику и здоровье. С другой стороны, намеренно ускоряет развязки конфликтов или драматизирует ситуацию.

8. S — сенсорика ощущений

Не может сидеть без конкретного дела. Праздность его угнетает. Постоянно ищет, чем бы заняться. Работа служит ему лекарством против многих болезней. Боится показаться перед людьми в неопрятном, некрасивом виде, в плохой физической форме. Если заболеет, то незамедлительно принимает радикальные методы лечения. Испытывает жалость к людям не обустроенным, больным, слабым, зависимым, обездоленным. Невольно возникает желание помочь чем-нибудь конкретным: накормить, вылечить, избавить от зависимости, помочь преодолеть кризис, бросить вредную привычку. Очень ценит чистоту, здоровый образ жизни. Не будет мириться с человеком, который ему физически отвратителен, имеет нездоровые инстинкты.

Внешние признаки

ЭСИ узнается по характерному пронизывающему взгляду и выражению лица, на котором написана настороженность, готовность оказать сопротивление. Эта особенность очень хорошо прослеживается у американской актрисы Джейн Фонда. Когда ЭСИ задумывается, он может уставиться глазами и смотреть на предмет или человека. При этом на лице отражается недоумение от неопределенности положения, в которое попал. ЭСИ смотрит на человека, но при ответном взгляде, как правило, отводит глаза. Может долго находиться в одной позе. Губы у ЭСИ обычно не узкие, а припухлые, но плотно сжатые. Лицо слаженное, без выступающих резких скул. Если усилен этический компонент, то выражение лица изображает недовольство, критический настрой, а иногда и злость. Фигуры у ЭСИ встречаются как очень худые, вытянутые, с длинными ногами, даже балетные (Майя Плисецкая), так и располневшие, статные, с широкими плечами. Для одежды ЭСИ характерна строгая элегантность, оттенок официальности присутствует почти всегда, когда находится вне дома или принимает гостей. Одежда не бывает неопрятной: всегда собран, подтянут, не расслабляется. Есть тяга к фольклорному элементу.

Манера общения

В любом деле ЭСИ настроен критически. Прежде всего указывает на крупные недостатки. Ситуацию разбирает со всех сторон, пытаясь быть логичным. Во всем хочет разобраться объективно, без эмоций. Хорошо видит нарушение людьми этических норм. Дает моральную оценку поступкам человека, когда беседует в своем кругу. Руководствуется в своих оценках понятием долга. Иногда дает советы по отрицательной этике, которые сводятся к открытому проявлению отрицательных эмоций типа: «Пойди к нему и скажи все, что ты о нем думаешь». Если усилен этический компонент, то в общении присутствует неестественная игривость, развязность, натянутый смех. Настроен на двусмысленные шутливые реплики, грубоватое ухаживание (женщины). На реплики в свой адрес всегда найдет, что ответить. За словом в карман не лезет. Вступает в перепалки в очередях и транспорте, но не по своей инициативе, а как бы защищаясь от внешних оскорблений.. Иногда склонен проверять чувство юмора людей розыгрышами — сообщать им информацию, требующую немедленной эмоциональной реакции, с серьезным лицом. Это свойство ЭСИ хорошо описано американским писателем Селенджером в повести «Ловец во ржи», главный герой которой относится к этому типу. В общении ЭСИ нуждается не столько в психологической, сколько в физической дистанции. Долго оставаться наедине с одним человеком не любит. Посторонние в доме его раздражают.

Особенности поведения

Самая характерная особенность поведения ЭСИ, которую можно заметить, наблюдая за ним, — это умение активно защищать себя и близких. Если уж ЭСИ взял человека под защиту, то оказывает ему длительное покровительство: ходит за него договариваться, отстаивает его интересы. Когда ему очень досаждают, активно переходит в контратаку, скандалит. Если уж решил отомстить, то умеет найти самое уязвимое место у противника. Именно таким образом действует комиссар Катани против мафии в известной серии итальянских кинематографистов «Спрут». Испытывает угрызения совести, живет под давлением чувства долга. Поэтому бывает склонен к снятию стресса при помощи алкоголя. Любит повеселиться в своей компании, снимая все тормоза. Тяжело переносит ситуации неопределенности, когда нельзя сказать ни да, ни нет. В таких ситуациях либо начинает метаться, хватается за все сразу, либо зацикливается, все время мучительно об этом думает. Не любит ждать. Чем ближе ожидаемое важное событие, тем быстрее нарастает у него напряжение и волнение. Уборку делает редко, но тщательно (женщины). Может по несколько раз в день мыть пол. Не ляжет спать, пока не помоет посуду, не уберет на столе. Не умеет отдыхать, ничего не делая. Измеряет труд не по конечному результату, а по количеству затраченных усилий.

Рекомендации

Ваша сильная сторона — умение давать справедливую моральную оценку поступкам человека. Вы нетерпимы к проявлениям зла и несправедливости в отношениях между людьми. Вы умеете ценить чувство долга и нравственные устои. Вы требовательны к себе и другим в вопросах совести и морали. Вы умеете войти в доверие к человеку, вникая в его проблемы, находя интересную для него тему разговора. Вы стараетесь понять человека, выслушать его, помочь советом. Вы редко ошибаетесь в оценке отношений к себе других людей.

Вы — человек собранный, волевой и решительный, при необходимости можете постоять за себя и своих близких. Вы — самоотверженный труженик, не жалеющий своих сил для поддержания чистоты и порядка в доме и на работе. К поставленной цели Вы продвигаетесь настойчиво и последовательно. Вы прямы и бескомпромиссны в отстаивании своих взглядов и критике недостатков. За принципиальность, твердость и серьезность Вас уважают и ценят люди.

В жизни Вам приходится сталкиваться с необходимостью избегать неопределенных, непонятных ситуаций. В таких ситуациях Вам бывает трудно проявить выдержку и терпение. Вы не любите долго ждать решения важного для Вас вопроса — Вам очень важно обеспечить благоприятный исход Вашего дела в краткий срок.

Идите навстречу интересам людей, чтобы у них появилось желание помочь Вам в реализации Ваших планов, но не требуйте от них проявления тех черт, которые им не свойственны от природы. Более терпимо относитесь к недостаткам окружающих Вас людей. Вам также трудно дается понимание скрытых причин явлений. Чтобы избежать поспешных выводов и решений, не пренебрегайте советами опытных, проницательных людей.

Стремитесь к раскрепощению своего сознания, избавляйтесь от стереотипов мышления, поощряйте в себе творческую фантазию. Больше читайте разнообразной литературы по различным отраслям знаний. Это поможет Вам развить в себе навыки целостного представления о мире. Не замыкайтесь в своих рамках, контактируйте с большим количеством людей. Это вселит в Вас большую уверенность в Ваших способностях.

Другой Вашей проблемой является неумение создавать непринужденную атмосферу в общении с людьми. В работе, в коллективе Вы предпочитаете индивидуальный труд. Присутствие большого количества людей утомляет Вас. Не ставьте во главу угла общение только с нужными людьми, чтобы не вызывать ложного впечатления о себе как о расчетливом человеке. Будьте естественны в проявлении своих эмоций, преодолевайте свою внутреннюю скованность.

Избегайте двух крайностей: излишней официальности, с одной стороны, и развязности и распущенности — с другой. Старайтесь не смотреть на собеседника в упор, так как это многих смущает. Чаще улыбайтесь людям, показывайте свое расположение к ним. Помните, что улыбкой и добрым словом Вы можете снять напряжение и установить нужную Вам дистанцию в общении, тем самым Вы расположите людей к ответной любезности.

ИСЦТ (Драйзер)

ИСЦТ отличаются лояльностью, преданностью, способностью сострадать, чуткостью к окружающим. Добросовестны, обладают чувством ответственности и получают большое удовольствие, когда знают, что нужны людям.

ИСЦТ смотрят на жизнь практически, им не свойственны иллюзии. В людях ИСЦТ ценят скромность, предпочитают общаться с уравновешенными и спокойными. Держат в памяти огромное количество фактов и умеют пользоваться ими; хорошо запоминают детали и подробности. ИСЦТ пытаются досконально разобраться в поставленной задаче, и эта фаза работы не вызывает у них раздражения. ИСЦТ предпочитают ясные и понятные объяснения и формулировки.

ИСЦТ берут на себя всю ответственность, если видят, что их участие действительно будет полезно для дела. К решению задач подходят системно, но в то же время тщательно прорабатывают детали. ИСЦТ проявляют склонность к консерватизму и традиционным ценностям. Принимая решения, опираются на здравый смысл, их рассудительность внушает доверие.

Люди типа ИСЦТ спокойны, скромны, серьезны, трудолюбивы. Отличаются мягким характером, способностью сопереживать, тактичностью. Они — хорошая опора друзей и коллег. Они любят заботиться о других и предпочитают оказывать конкретную, осязаемую помощь. Они контактны, тепло относятся к людям. ИСЦТ обычно не выставляют напоказ свои эмоции, но это не значит, что они не способны на глубокие переживания. Покровительственно и преданно относятся к друзьям, любят трудиться и честно выполняют свои обязательства.

Возможные слабые стороны

В связи с тем, что ИСЦТ живут настоящим, им бывает нелегко увидеть ситуацию в перспективе или предугадать возможные варианты развития событии, особенно если сталкиваются с трудностями впервые. Им может понадобиться помощь, чтобы заглянуть дальше и представить, что может произойти, если подойти к проблеме с другой стороны.

Людям типа ИСЦТ грозит опасность увязнуть в повседневной рутине и бесконечной работе, как своей, так и тех, за кого они чувствуют ответственность. Часто они перегружают себя работой, предпочитая все брать на себя, выполнять как можно тщательнее. Лишенные самоуверенности или расчетливости, они рискуют, что этим кое-кто может воспользоваться в своих целях. Им необходимо высказывать свои требования, а не прятать их «в бутылку», чтобы самим не оказаться в роли нуждающихся в помощи. Им будет полезно чаще упоминать о своих нуждах и успехах.

Часто людям типа ИСЦТ нужно немало времени, чтобы разобраться в технических деталях. Порой они пытаются спланировать все до мелочей и очень волнуются, если возникает что-то непредвиденное. Поэтому им важно научиться не растрачивать свой пыл и не тревожиться по пустякам. Кроме того, ИСЦТ необходимо найти способы выкраивать время на отдых и развлечения, которых они так заслуживают.

Факторы, способствующие успешной карьере:

Люди типа ИСЦТ значительную часть времени посвящают размышлениям над конкретной информацией и фактами, собранными ими лично, поэтому наибольшее удовлетворение они получают от работы, которая дает им возможность использовать эти данные на практике. Врачи-терапевты, например, должны усваивать огромное количество весьма специфических сведений. Терапевт типа ИСЦТ, скорее всего, начнет практику семейного врача (будет пользоваться своей вспомогательной функцией «иррациональность» и иметь дело непосредственно с нуждами и тревогами конкретных людей и налаживать личные контакты с пациентами).

Девиз: «Клянусь честью исполнить свой долг», «Создавать условия для работы другим и доводить дело до конца, какие бы проблемы ни возникали», «Умение выслушать — эти по крайней мере пятьдесят процентов успеха».

ИСЦТ подходит работа, которая:

  1. Требует большой наблюдательности и тщательности и позволяет проявить свою способность хорошо запоминать факты и подробности.
  2. Дает возможность иметь дело с практическими моментами, призванными помочь людям. Требует аккуратности и внимания к деталям.
  3. Позволяет проявить сострадание и действовать согласно собственным убеждениям; оставаться за сценой, но получать справедливую оценку своему трудолюбию.
  4. Выполняется в рамках традиционной, стабильной, упорядоченной структуры, которая нацелена на практические результаты.
  5. Требует от ИСЦТ придерживаться установленного порядка, использовать практический опыт и доводить все до конца тщательно и организованно.
  6. Предоставляет возможность всю свою энергию концентрировать на одном проекте или одном человеке; предоставлять услуги или производить товары, имеющие видимые, конкретные результаты.
  7. Предоставляет отдельное рабочее место и возможность концентрировать все внимание на задании в течение длительного времени, с минимальными помехами.
  8. Позволяет общаться один на один с теми, кому ИСЦТ хотят помочь, а также с людьми, которые разделяют их ценности и убеждения.
  9. Требует от ИСЦТ организованно и эффективно выполнять задания.
  10. Позволяет не слишком часто представлять спою работу на оценку, а также дает достаточно времени, чтобы подготовиться к отчету заранее.

Сильные и слабые стороны ИСЦТ, которые могут проявиться на работе

Сильные стороны:

Эти люди трудолюбивы и ответственны.

Прекрасно справляются с рутинной работой, требующей последовательных или повторяющихся действии.

Аккуратны, внимательны, тщательно прорабатывают детали.

С готовностью оказывают услуги другим, поддерживают советами коллег и подчиненных,

Предпочитают действовать в рамках установленных правил; уважают положение, обеспеченное званием, должностью.

Слабые стороны:

Склонны недооценивать себя; могут отодвигать свои собственные потребности на второй план.

Часто переутомляются, потому что берут на себя слишком много обязанностей.

Не видят возможных последствий.

Плохо приспосабливаются к постоянным переменам.

Склонны впадать в уныние, если им кажется, что в их услугах больше не нуждаются или что их усилия не получают должной оценки.

Профессии, наиболее популярные среди ИСЦТ

(эти профессии в максимальной степени отвечают требованиям ИСЦТ, хотя люди всех типов личности в состоянии добиться успеха в любой области)

Медицина
  • Семейный врач
  • Медсестра
  • Медицинский техник
  • Стоматолог
  • Физиотерапевт
  • Специалист по торговле медицинским оборудованием
  • Администратор учреждения по охране здоровья
  • Диетолог

Все эти профессии позволяют человеку типа ИСЦТ работать там, где он может оказывать конкретное влияние на других людей. Многие из этих профессий требуют непосредственного контакта с клиентами (пациентами) один на один. Люди типа ИСЦТ любят оказывать конкретную и практическую помощь. Эти профессии позволяют ИСЦТ работать относительно независимо в рамках традиционной, организованной системы. Область медицины предоставляет людям типа ИСЦТ прекрасную возможность использовать свои способности, технические знания и навыки и дает им шанс установить личные связи с другими людьми.

Социальные услуги / исследовательская работа
  • Специалист по дошкольному обучению / учитель начальной школы
  • Библиотекарь/архивист — хранитель музея, фонда, библиотеки и т. д.
  • Администратор в области образования — Работник социальной сферы
  • Консультант
  • Религиозный просветитель
  • Специалист, осуществляющий надзор за условно освобожденными

Образование — это та область, которая представляет большой интерес для людей типа ИСЦТ. В ней они могут удовлетворить свое желание помогать другим и внести свой вклад в развитие жизни общества. Часто их привлекает начальная школа, там они, во-первых, налаживают близкий контакт с учащимися, а во-вторых, могут проявить свои способности обучать детей основным навыкам. И умениям. Многие ИСЦТ добиваются больших успехов в качестве школьных администраторов, особенно там, где несут ответственность за какую-то узкую область (например, специальное обучение) или курируют учебные заведения в небольшом городе. ИСЦТ предпочитают работать независимо, но в рамках организации, когда знают, что от них требуется, и где их усилия оцениваются по достоинству.

Область научных исследований также представляет собой желательное поле деятельности для ИСЦТ, так как дает им возможность работать независимо и проводить исследования, требующие кропотливого внимания. Работа хранителя музея или библиотечного фонда требует от ИСЦТ ведения аккуратных записей и поддержания их в порядке, что позволяет им использовать свою организованность и хорошую память.

Область социальных услуг в равной степени доставляет большое удовольствие людям типа ИСЦТ и часто требует от них концентрации всех способностей и сил. Многие ИСЦТ находят работу благодарной, так как здесь они имеют возможность положительно влиять на жизнь других людей. Эти профессии предоставляют равные возможности как для тех, кто предпочитает работу с людьми (прием клиентов, пациентов), так и для тех, кто любит работать индивидуально.

Вспомогательные профессии в сфере бизнеса
  • Секретарь
  • Начальник канцелярии
  • Представитель службы защиты прав потребителя
  • Оператор компьютера
  • Бухгалтер

Эти профессии требуют уделять довольно много времени общению с клиентами и часто привлекают к себе людей типа ИСЦТ. Многие из них представляют собой вспомогательные должности, что позволяет ИСЦТ проявить свою организованность и тщательность в проработке деталей, особенно если они работают для тех, к кому испытывают уважение и кого высоко ценят. Эти профессии также требуют технических навыков, умения разговаривать с людьми, чтобы оказать им помощь, выдать необходимую информацию.

Прочие профессии
  • Дизайнер интерьеров
  • Электрик
  • Продавец
  • Специалист по рекламе модных товаров
  • Хозяин гостиницы
  • Охранник/сторож

Все эти профессии на первый взгляд никак не связаны друг с другом, тем не менее у них много общего. Каждая из них требует от человека работы с конкретными вещами, имеющими отношение к повседневной жизни. Дизайнер типа ИСЦТ проявляет свой эстетический вкус и стремится удовлетворить пожелания клиента. Эта работа требует внимания к деталям и способности к сотрудничеству с клиентами. Люди типа ИСЦТ обычно придают большое значение отделке собственного дома, могут легко понять и исполнить желания клиента, чтобы сделать его дом удобным и красивым.

Электрику необходимо обладать техническими навыками и следовать установленному порядку действий. Люди типа ИСЦТ любят работать руками, им нравится делать то, в чем они достигли совершенства. Если человек типа ИСЦТ чувствует, что его работа оценивается высоко, то работа электрика доставит ему большое удовлетворение.

Розничная торговля, а также реклама товаров также является весьма распространенной сферой деятельности ИСЦТ, особенно когда они работают или в небольших специализированных магазинах, или в отделах более крупных магазинов. Из людей типа ИСЦТ получаются отличные владельцы «бутиков». Они заботятся о том, как выглядит их магазин, как чувствуют себя в нем покупатели, и в результате у них появляются постоянные клиенты. Они любят обслуживать клиентов индивидуально, находить для каждого нужный товар или аксессуар к уже приобретенной вещи. Им нравится поддерживать контакты с покупателями, они относятся к своим сотрудникам с добротой и пониманием.

Пути к успеху

ИСЦТ могут пользоваться такими своими сильными качествами, как эффективность, честность, трудолюбие. Однако если ИСЦТ сразу не находят подходящие решение, их поиски могут забуксовать, а то и вовсе застопориться, тем более что они склонны принимать неудачи на личный счет.

Для того чтобы добиться успеха, человеку типа ИСЦТ следует строить, опираясь на свои способности:

  1. Тщательно исследовать каждую представившуюся возможность, собрав для этого всю необходимую информацию.
  • Используйте все доступные вам источники информации, включая местную библиотеку, справочники, чтобы узнать как можно больше о том, что вас интересует.
  1. Принимать обдуманные решения, основанные на практическом опыте.
  • Составьте список своих главных требований, во время работы почаще сверяйте с ним возможности потенциальных вариантов.
  • Принимая решение, старайтесь проявить объективность
  1. Максимально использовать свой солидный опыт работы.
  • Предъявите несколько примеров из своего прошлого опыта, включая благодарности, награды или рекомендательные письма.

Возможные осложнения

Несмотря на то, что каждый человек уникален и неповторим, многие люди типа ИСЦТ обладают потенциальными недостатками, свойственными только им. Мы не случайно подчеркиваем слово «потенциальными», ведь они могут быть либо действительно характерными для них, либо нет. Советуем вам подойти к этим недостаткам с позиций своего прошлого опыта. Спросите себя: «Есть ли у меня эти слабые стороны?» И если да, то следующий вопрос должен звучать так: «Каким образом они мешают мне добиться того, чего я хочу?» Вы, наверное, уже догадались, что ключом к преодолению этих слабых сторон служит осознанное и целенаправленное развитие ваших третьей и четвертой функций (рациональности и интуиции). Не исключено, что вам будет трудно следовать нашим советам, но чем чаще вы будете пользоваться своими слабыми функциями, тем меньше неприятностей они доставят вам в дальнейшем.

  1. Ищите те варианты, которых пока еще нет, но, возможно, будут.
  • Займитесь «мозговыми атаками», хотя это может показаться вам трудным делом; разработайте список вариантов, стараясь не исключать те, которые на первый взгляд кажутся невыполнимыми. Составьте из них список как можно длиннее. Рассмотрите каждый вариант отдельно и несколько раз спросите себя: «Почему бы и нет?» — прежде чем отказаться от него как от практически неосуществимого. Желательно обратиться за помощью к друзьям, для которых «мозговые атаки» — дело привычное.
  1. Старайтесь проявлять напористость или, по крайней мере, уверенность в себе, когда вы планируете и осуществляете что-либо.
  • Поймите, что старинная поговорка: «Под лежачий камень вода не течет» — очень даже справедлива.
  • Проявите всю свою организованность и умение доводить все до конца, чтобы не упустить ничего.
  • Проявляйте побольше оптимизма и энтузиазма, не умаляйте своих достоинств по части коммуникабельности.
  • Приберегите свою скромность для других случаев. Не бойтесь говорить.
  1. Старайтесь проявлять объективность и не позволяйте своим эмоциям быть единственным критерием ваших решений.
  • Воздержитесь от принятия каких-либо решений или мнений о человеке сразу после общения. Лучше вернуться к этому на холодную голову. Имейте в виду, что можно легко спутать благожелательную атмосферу с дружескими отношениями.
  • Подумайте о причинах и следствиях ваших решений. Составьте список возможных результатов, последствий вашего выбора, а список главных требований используйте как эталон для оценки вариантов, но не давайте волю вашим эмоциям по отношению к тем, с кем вы беседовали, не переносите личное впечатление о человеке на отношение к работе.
  1. Отбросьте односторонность и категоричность, не следует смотреть на варианты, как на абсолютно хорошие или абсолютно плохие.
  • Вновь обратитесь к своему списку главных требований. Придерживайтесь тех элементов, без которых вам не обойтись, и будьте готовы проявить гибкость в отношении менее важных пунктов.
  1. Не воспринимайте отказы, на свой личный счет и не предавайтесь унынию.
  • Помните о том, что не все смотрят на мир так же, как вы. Большинство отказов может объясняться вовсе не тем, что кто-то настроен против вас лично.
  • Ищите поддержку у друзей и у членов своей семьи, если вы начали чувствовать усталость и теряете веру в себя. В этот момент вас нужно вдохновить. Пусть теперь для разнообразия вам помогут ваши друзья.